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MASTER PROFESSIONNEL 2 Ressources Humaines et Communication

Résumé
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Durée: 4 mois
Prix: 6 000 EUR Hors taxes
Langue: Français
Organisme: CELSA Paris Sorbonne plus
Location: Paris
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises
CELSA Paris Sorbonne  

MASTER PROFESSIONNEL 2 Ressources Humaines et Communication

Objectifs de la formation 

Cette formation s’adresse à des professionnels qui souhaitent se former à une vision globale et transverse des métiers des RH, avec une forte dimension communicationnelle. Le programme allie savoir-faire professionnels et sciences sociales afin d’offrir une compréhension large de l’environnement dans lequel exercent les acteurs RH.  Le Master a pour objectifs de former les stagiaires

  • A la compréhension des stratégies des entreprises et des enjeux socio- économiques et communicationnels des organisations et de la fonction RH;
  • A l’analyse des relations de travail dans leurs dimensions sociologique et symbolique ;
  • A l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH ;
  • A la communication, au management et à l’accompagnement du changement.

Télécharger le catalogue du CELSA

Objectifs visés

Compétences acquises

  • Comprendre les stratégies des entreprises et les grands enjeux des organisations et de la fonction RH
  • Analyser le contexte sociolo- gique et communicationnel des relations de travail
  • Élaborer et mettre en œuvre des politiques RH
  • Mettre en place des stratégies de communication pour ac- compagner les politiques RH
  • Accompagner les managers dans le déploiement des politiques RH

 Débouchés et Métiers

Le master forme des professionnels des RH généralistes qui exercent en entreprise, en cabinet-conseil, au sein d’une organisation publique ou d’une association : RRH, dRH, responsable de formation,de la communication interne, de la marque employeur, des relations sociales, de la GPEC, de la diversité...

Programme/Contenu

UE 0 - Introduction à la formation- Examen

  • Présentation de la formation
  • Formation à la recherche documentaire et aux outils multimédias
  • Examens

UE 1 - Approches théoriques de la communication des organisations 

  • a. Les organisations et Leurs acteurs au prisme des sciences sociales et Humaines
    • Sociologie des organisations et de l’entreprise
    •  Sociologie en situations de travail
    •  Psychosociologie et situations de travail
    •  Approche ethnologique de l’entreprise et du travail
  • B. Les organisations et L’environnement économique et social
    • Droit du travail/Prudhommes
    • Protection sociale, politiques et acteurs de l’emploi
    •  RH et digital
    • Communication financière et financiarisation du discours de l’entrepris
    •  Culture d’entreprise, action RH et management
    •  RSE et enjeux ethiques
  • c. enjeux de La Fonction RH dans Les organisations
    • Stratégies d’entreprises, politiques de GRH et enjeux de management
    • RH et fonction financière
    • Faire des RH à l’international
    •  Faire des RH en PME

UE 2 - Spécialisation  Professionnelle – Management  des ressources humaines et communication

  • a. Gestion et développement des Ressources Humaines
    • Recrutement et attractivité
    • Démarche compétence et gestion des carrières
    • Stratégies d’entreprise, formation et management
    • Enjeux politiques et outils de rémunération
    • RH et risques psychosociaux
    • PSE
  • B. Stratégie  et Pratiques de communication
    • Enjeux et stratégie de communication
    • De l’action au plan de communication
    • Marque employeur
    • Communication de crise
  • c. management et conduite du changement
    • Conduite de projet
    • Conduite du changement
    • Management du changement et intelligence collective
    • Systèmes et pratiques du management
  • d. Relations sociales et négociation
    •  Transformations du mouvement syndical et perspectives actuelles
    •  Pratiques de négociation
  • e. enquête thématique
    •  Séminaires de suivi d’enquête
    • Méthodologie de l’entretien sociologique

UE 3 - Outils d’aide à la décision et Méthodologies Professionnelles

  • a. Langages et communication
    •  Langue anglaise spécialisée
    •  Théâtre : animation d’équipe
    • Prise de parole en situation professionnelle
    • Conduite de réunion
  • B. outils d’aide à la décision
    • Démarche et enjeux du business plan
    • Jeu d’entreprise
  • c. méthodologies Professionnelles
    • Diagnostic quantitatif et qualitatif
    • Prise de poste en RH
    • Accompagnement du projet professionnel
    •  Analyse bibliographique et documentaire

UE 4 - Stage de Spécialisation et Mémoire

  •  Méthodologie de recherche en sciences sociales
  • Séminaires de suivi de l’élaboration du TER
  • Insertion professionnelle : méthodologie, accompagnement et orientation

Déroulement de la formation

Principaux domaines d’études

sociologie, psychologie, anthropologie, sciences de l’information et de la communication GRH, management, communication, conduite du changement...

Public cible/ Prérequis

  • Professionnels pouvant justi- fier d’une expérience dans les domaines des RH, de la com- munication ou du management, désireux d’accroître leur niveau de responsabilité et de favoriser leur évolution professionnelle
  • Professionnels n’occupant pas encore ou partiellement des fonctions en RH et qui souhai- tent acquérir une expertise dans ce domaine. une expérience en gestion, finance, marketing ou communication est appréciée

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

  • Diplôme d’état, inscrit au RNCP
  • Formation à destination de professionnels (salariés et demandeurs d’emploi)
  • Promotion de 15 à 25 personnes
  • Encadrement de haut niveau par des intervenants professionnels et universitaires
  • Application d’apports scientifiques au management et à la GRH
  • Formation pouvant être prise en charge dans le cadre d’un CIF
  • Formation reconnue par les professionnels
  • Réseau d’anciens élèves

Demande de renseignement - Gratuite

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Termes

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Grande école rattachée à l'université Paris-Sorbonne, le CELSA mène des recherches et dispense des formations professionnalisantes de haut niveau depuis plus de 35 ans dans les métiers de la communication, du marketing, des ressources humaines, du journalisme et des nouveaux médias....


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