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Formation : Actualité et droit de la formation

Résumé
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Durée: 1 jour
Prix: 895 EUR Hors taxes
Organisme: Comundi plus
Location: Paris
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises
Prochaine session 26/11/2018, 05/03/2019, 17/06/2019
 

Description de la formation

Description de la formation
Anticiper les changements de la prochaine réforme et mettre à jour ses connaissances

Objectifs

  • Maîtriser l'actualité en droit de la formation et et anticiper les impacts de la prochaine réforme 
  • Mettre en place la réglementation dans l'entreprise
  • Assurer ses pratiques dans la gestion de la formation professionnelle

Contenu

1 - Prochaine réforme de la formation : objectifs et principaux changements à venir

Quizz sur les connaissances relatives aux dispositifs et financement de la formation professionnelle

  • Meilleur accompagnement des jeunes, évolution des aides, apprentissage, professionnalisation… : comprendre l’objectif du gouvernement en matière de formation professionnelle
  • Anticiper l'évolution des missions du Responsable Formation
  • Rationalisation des financements, qualité des formations, évolution des missions des OPCA… : va t'on vers la fin du paritarisme ?

 

2 - L’articulation des différents comptes de formation : CPF, CPA, compte prévention pénibilité …

Comprendre les évolutions du CPF et son rapport aux autres dispositifs

  • Maîtriser le fonctionnement du CPF, son alimentation, sa transférabilité 
  • Quelles sont les modalités pour les demandeurs d’emploi  ?
  • Comment trouver efficacement les formations éligibles au CPF ?
  • Faire le point sur les autres comptes : CPA, C3P ...

Savoir articuler le Compte Personnel d’Activité (CPA) avec le compte prévention pénibilité, le CPF…

  • Comprendre le fonctionnement du CPA et ce qu’il est possible de faire avec 
  • Compte prévention pénibilité : suppression de critères de pénibilité et nouveau financement
  • Le CPF de l’entreprise va-t-il perdurer ?

Maîtriser le financement de la formation et la contribution des entreprises et des OPCA

  • Maîtriser les différents modes de financement de la formation et le calcul des contributions
  • Connaître les dérogations possibles par les accords d’entreprise et accords de branche
  • Quel est le rôle des OPCA dans le financement de la formation
  • Quelles sont les sanctions prévues en cas d’insuffisance de dépense de formation

 

3 - Gestion des carrières : Entretien Professionnel et GPEC

Maîtriser les obligations relatives à l’entretien professionnel

  • Comprendre l’objectif de l’entretien professionnel 
  • Dans quels cas doit-il obligatoirement être proposé au salarié ?
  • Entretien professionnel, de mi-carrière, entretien annuel… : comment mutualiser les différents entretiens ?

La GPEC territoriale : les mesures en faveur de l’évolution professionnelle

  • Quel soutien possible des branches professionnelles et des territoires en matière de GPEC ?
  • Connaître les nouvelles dispositions en matière de partage d’information et de consultation des représentants du personnel
  • Sécuriser la mobilité volontaire des salariés

Focus sur le plan de formation :  Va-t-on vers le « tout CPF » ? Quel sera son utilité dans les années à venir ? 

Le point sur la "qualité de la formation" : Datadock

  • Décret qualité : que faut-il faire depuis le 1er juillet 2017 ?
  • Data dock : quels impacts pour l'employeur ? pour le Responsable Formation ?
  • Quels sont les critères définis par décret en Conseil d’Etat
  • Comprendre le pouvoir des OPCA en matière de contrôle des actions de formation

 

4 - La professionnalisation

  • Rappel sur les objectifs des périodes de professionnalisation et leur durée maximale
  • Connaître les nouvelles dispositions sur les bénéficiaires
  • Quelles sont les conditions de désignation du tuteur de contrat PRO, les missions et conditions d’exercice
  • Les nouvelles ambitions qualifiantes ou certifiantes des périodes de professionnalisation

Quizz final d’évaluation

Public cible

  • Assistant RH
  • Assistant Formation
  • Responsable RH
  • Responsable Mobilité
  • Responsable Formation
  • Directeur RH
  • Directeur Formation
  • Directeur d'Etablissement

Formateurs

Alain-Frédéric FERNANDEZ

Après une expérience de plusieurs années en qualité de DRH-formation d'un organisme financier, Alain-Frédéric FERNANDEZ est devenu consultant en ingénierie pédagogique. Il a également été attaché parlementaire spécialiste des textes sur la...
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Organisme de formation: Comundi

L'équipe Comundi Formation

Spécialiste en développement des compétences, Comundi est l'un des premiers acteurs de la formation professionnelle en France. Comundi conçoit des solutions pédagogiques innovantes à destination des secteurs privés et publics. Comundi s’appuie sur un réseau unique d'expertises à travers les différents organismes de formation...


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