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Diplôme Management Général (DMG)

Résumé
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Durée: 36 jours en présentiel & e-learning
Prix: 10 800 EUR Hors taxes
Organisme: IPAG Executive Education plus
Location: Paris
Mode d'Apprentissage: Inter-entreprises
Prochaine session 26/02/2018
IPAG Executive Education  

Diplôme Management Général (DMG)

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Le Diplôme de Management Général est un programme diplômant en management de niveau Bac+5, visé par l’Etat Français. Que vous soyez déjà manager ou que vous souhaitiez le devenir, il vous permettra de renforcer vos compétences en gestion et de constuire un projet professionnel original basé sur une gestion agile, inclusive et éthique de l’entreprise.

L’IPAG Executive Education est référencé Datadock.

Dans un contexte de mutation rapide des entreprises, le Diplôme de Management Général de l’IPAG Executive Education vise à vous préparer à accompagner ces évolutions et à les utiliser comme levier de développement.Il accorde une attention particulière à la prospective des entreprises et met en avant les enjeux, chantiers et outils du management post-moderne. L’articulation entre agilité et inclusion y est perçue comme un enjeu stratégique et un levier de croissance durable.

Le Diplôme de Management Général est adapté à votre rythme professionnel. Les modules en présentiel se déroulent tous les 15 jours environ, le vendredi et le samedi.

Ce parcours peut être suivi par blocs de compétences capitalisables sur 5 ans :

  • Bloc de compétences n°1 : Piloter une organisation
  • Bloc de compétences n°2 : Manager hiérarchiquement ou de manière transverse
  • Bloc de compétences n°3 : Piloter la progression de sa carrière
  • Bloc de compétences n°4 : Renforcer ses compétences métier (choix entre plusieurs spécialités)

Programme - 35 jours en présentiel & e-learning

Durée : 35 jours en présentiel et des modules de e-learning 

Bloc de compétences n°1 : Piloter une organisation – 10 jours

Objectifs : Développer son agilité et sa vision pour devenir un manager d’équipe et un dirigeant d’avenir

  • Business game
  • La gouvernance de l’entreprise et les enjeux des différents départements
  • La construction de la vision de l’entreprise
  • La réalisation du diagnostic stratégique et l’élaboration de la stratégie
  • Assessment financier d’une entreprise
  • Analyse 360° de l’entreprise : audit social et environnemental
  • L’entreprise de demain

Bloc de compétences n°2 : Manager hiérarchiquement ou de manière transverse – 10,5 jours

Objectifs : Devenir un manager inspirant pour ses équipes et les autres managers

  • Le leadership agile - leadership pour tous, du présent et du réel
  • Le management des hommes et des femmes
    • Dilemmes éthiques et relation managériale
    • Des RPS au bien-être au travail
    • Le management interculturel et international des équipes, un levier de performance
    • Management de la mixité des équipes et diversity management
  • Débriefing individuel PerformanSe & Méthodologie de recherche documentaire
  • Le management de la performance
    • Le système de pilotage et contrôle de la performance
    • Le Management de projet
  • Le Management de la transformation

Bloc de compétences n°3 : Piloter la progression de sa carrière - 3,5 jours

Objectifs : Analyse et construction stratégique de son projet professionnel

  • Prospective des entreprises et transformation des organisations
  • Analyse et construction stratégique de son projet professionnel
  • Méthodologie mémoire
  • E-learning : Systèmes d’information, ERP et outils bureautiques : Access, VBA, perfectionnement Word, Excel, Powerpoint
  • E-learning : preparation passage TOEIC

Bloc de compétences n°4 : Renforcer ses compétences métier - Management d’équipe & RSE-12 jours

Objectifs : Disposer d’un savoir-faire solide en management d’équipe & RSE             

  • Gestion stratégique des RH
  • Gestion des Carrières et Gestion des talents
  • Perspectives juridiques de la RSE
  • Dialogue social J1
  • Dialogue social J2
  • Créer et animer les réseaux
  • Management des équipes diverses & business case de la diversité
  • Management international et interculturel
  • Le business case de la RSE 

Soutenance mémoire

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Déroulement de la formation

Développée en partenariat avec la chaire IPAG Entreprise Inclusive, le programme du Diplôme de Management Générals’appuie sur ses résultats de recherches en matière de management, de leadership, de prospective de l’entreprise et de RSE.

La pédagogie du Diplôme de Management Général s’inscrit dans une démarche digitale.

Partiellement en e-learning, elle propose de nombreux modules web ainsi qu’un Business Game de simulation d’entreprise en ligne pour mettre en pratique les connaissances acquises au cours de la formation.

Pour définir au mieux leur projet professionnel, tous les participants à la formation bénéficient d’un coaching personnalisé qui leur permettra d’identifier et de developer les points clés de leur carrière.

La formation propose un parcours flexible (36 jours de présentiel + 12 jours de connexion e-learning), accessible par blocs de compétences capitalisables sur 5 ans, un accompagnement individualisé qui a comme ambition de former des managers à forte dimension éthique, soucieux de l'intérêt général, qui assument leur responsabilité tout en apprenant à manœuvrer dans le labyrinthe de la complexité… et de l'incertitude.

Fidèle à la démarche Ethique & RSEde l’IPAG, cette formation adhère à la conviction selon laquelle la croissance durable dépend de la conciliation entre performances économique, sociale et environnementale.

Compétences visées

A l'issue du parcours vous serez : 

  • Prêts à piloter stratégiquement votre carrière
  • Prêts à manager des talents hétérogènes et à fédérer des collectifs
  • Prêts à penser au delà des cadres, des disciplines et des frontières
  • Prêts à vous engager, à vous inventer et à vous dépasser
  • Prêts à manager des talents dans leur diversité
  • Prêts à piloter les mutations de l’entreprise et à les appréhender comme leviers de développement.

Profil du Formateur

Les formations sont assurées conjointement par des experts issus du monde de l'entreprise avec une double compétence de décideurs et de formateurs/coach, et par une équipe d'enseignants - chercheurs de réputation internationale, pédagogues et spécialistes en matière de management, d'économie et de marketing.

Formateurs et coachs qualifiés, il vous proposent un coaching d’orientation individuel ainsi qu’un accompagnement personnalisé tout au long de la formation.

Public cible/ Prérequis

Niveau d’accès

Le Diplôme de Management Général de l’IPAG Executive Education est accessible au candidat détenant au minimum un niveau Bac+4.

Pour les candidats n’ayant pas atteint ce niveau d’étude, il est possible de l’obtenir via la Validation des Acquis Professionnels 85. Pour plus d’informations, veuillez contacter :
executive-education@ipag.fr


Admission sur formulaire après demande en ligne.

Le dossier de candidature en ligne complété doit ensuite renvoyé à executive-education@ipag.fr

L’admission au Diplôme de Management Général est validée à la suite d’un entretien devant jury visant à évaluer l’adéquation du projet professionnel du candidat avec la formation.

Contactez l'Ipag pour en savoir plus

Avantages de la formation

Les atouts du Diplôme Management Général (DMG) : 

  • Une initiation au leadership agile et des modules de coaching qui vous permettront d'identifier votre mode opératoire d'excellence
  • Des modules d'analyse et de pilotage stratégique de votre projet professionnel délivrés par un cabinet d'out-placement de référence pour booster votre carrière
  • Une formation flexible partiellement dispensée en e-learning
  • Des séances de coaching individuelles et collectives
  • Un accompagnement personnalisé
  • Une communauté IPAG Alumni de plus de 10 000 diplômés
  • Un accès aux séminaires, conférences et afterworks organisés par l’IPAG Business School.

Formation qualifiante/diplômante/certifiante?

Master 2 équivalent Bac+5, niveau I, inscrit au RNCP, visé par l'Etat

Informations pratiques

Financement

Le Diplôme de Management Général de l’IPAG Executive Education peut être financé directement par l’entreprise via la période de professionnalisation ou le plan de formation.

Plusieurs dispositifs à l’initiative du candidat permettent également de financer la formation :

  • Le CIF (Congé Individuel de Formation)
  • Le CPF (Compte Personnel de Formation)
  • L’AIF (Aide Individuelle à la Formation) est proposée aux candidats en période de transition professionnelle (recherche d’emploi)

Demande de renseignement - Gratuite

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Coordonnées de IPAG Executive Education

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184, bd Saint-Germain
75006

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Organisme de formation: IPAG Executive Education

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