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CléA : une certification pour évoluer professionnellement

Obtenir le Certificat Cléa avec AGISS

Créée par le COPANEF (le Comité paritaire national pour l’emploi et la formation), CléA est une certification professionnelle qui permet d’évaluer et de former des personnes peu qualifiées dans un objectif d’évolution ou de retour à l’emploi.

Le concept : un organisme évaluateur habilité évalue les compétences du futur stagiaire afin de déterminer quels sont ses acquis et quels sont les manques sur lesquels une formation est nécessaire. Ensuite, un organisme de formation habilité prend le relais pour combler ces manques et lui permettre d’accéder à la certification CLéA.

Un outil de maintien ou de retour à l’emploi et à la formation

« CléA ouvre des portes dans l’entreprise pour occuper des postes différents, changer de service, etc. Cela peut être un outil de retour à l’emploi. On s’est rendu compte avec la crise que de nombreuses personnes avaient peu d’employabilité, car si elles connaissent bien leur travail, dans un contexte bien précis, sorties de ce contexte, elles ne savent pas comment chercher un travail, identifier et parler de leurs compétences ou transférer leurs compétences », explique Christine Cadeddu, dirigeante d’AGISS Formation. Elle remarque que c’est aussi une façon de remettre le pied à l’étrier : « Pour une personne qui ne s’est jamais formée tout au long de sa vie professionnelle et a conservé l’image de l’école et de l’échec, il y a une certaine appréhension à l’idée de suivre une formation, elle ne se fait pas forcément confiance. » CléA permet de dépasser ces freins, de retrouver le goût d’apprendre et prendre confiance en soi. La formation peut éventuellement servir de sas pour enchainer ensuite sur une formation qualifiante.

7 domaines de compétences

La communication en français est l’une des priorités définies par CléA, suivie de l’utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique. « Il ne s’agit pas forcément de maths purs, mais plutôt d’acquérir une logique qui permet de résoudre des problèmes. » L’utilisation des techniques usuelles de l’information et de la communication numérique : un titre compliqué pour dire que tout stagiaire sort de la certification en sachant utiliser un ordinateur pour aller sur Internet, rédiger un courrier et envoyer ou recevoir un mail. Vient ensuite l’aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe, qui doit permettre notamment de prendre conscience que son propre travail a un impact sur celui des autres.

Ce qui ne veut pas dire qu’on ne doit pas être autonome, au contraire : l’aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel fait partie des points importants de la certification. « Les individus doivent être acteurs de leur vie, les gens doivent réaliser que l’autonomie dépend aussi d’eux. Ce n’est pas parce qu’on travaille depuis 20 ans dans la même entreprise qu’on ne peut pas apprendre. » C’est pourquoi CléA met aussi l’accent sur la capacité d’apprendre à apprendre tout au long de la vie. Enfin, arrivent la maîtrise des gestes et postures et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires.

Et parce que ces objectifs sont tous considérés comme prioritaires dans le cadre de la formation continue, CléA est éligible au CPF (Compte personnel de formation).

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