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Soyez vous-même avec ComColors

Si notre formation ComColors est plébiscitée à 94% par nos stagiaires, c’est qu’elle leur permet de découvrir leur mode de communication et les autorise à être eux-mêmes. Pour nombres d'entre eux, « il y a un avant et un après ComColors ».

Réel outil de communication, le modèle ComColors s’applique à différentes thématiques de la gestion du stress à la cohésion d’équipe, en passant par le leadershipla gestion des conflits et la communication interpersonnelle. Chez de nombreux stagiaires, la remise en question de ce qui est « établi » et la découverte de soi et des autres est souvent l'occasion d'une révélation profonde.

>> En savoir plus sur la formation ComColors, mieux se connaître pour mieux communiquer

L’impact de la formation sur la communication

Nous avons eu l’opportunité d’intervenir auprès d’un laboratoire qui souhaitait utiliser notre outil ComColors afin de former l’intégralité de ses salariés. Les équipes en 2/8 de cette entreprise rencontraient des difficultés de communication. La formation s’est déroulée sur deux sites (à Paris et à Lille), avec différents formateurs ComColors, et l’entreprise avait à coeur de former les managers des équipes où des tensions étaient palpables : des divergences dans les points de vues et dans les façons de faire les choses entrainaient des difficultés de communication, des erreurs de transmission des informations d'une équipe à l'autre et donc des tensions entre les groupes de travail.

Grâce à l’approche ComColors, les salariés ont pu se rendre compte de l’existence des différents filtres de perception et de communication utilisés par chacun, et ils ont réalisé que les incompréhensions existantes venaient en grande partie de leur perception plutôt que d’un réel conflit à propos de la situation. La dynamique des relations a profondément évolué lors de la formation et s’est améliorée au cours du temps. À la suite de cette formation, les tensions se sont apaisées car les salariés ont commencé à adapter leur communication aux autres pour mieux se comprendre dans leurs échanges.

Les bénéfices de la formation ComColors

Recommandant nos formations à 94%, nos stagiaires, dans leurs témoignages, soulignent l’aspect de convivialité et de partage que nous mettons en oeuvre, ainsi que l’expérience unique de découverte que nous leur faisons vivre. Ils plébiscitent le processus de remise en question de leurs réponses au questionnaire et ont à coeur lors de la formation de valider ou d’invalider leur auto-perception grâce aux feedbacks apportés par leurs pairs et le formateur. Les mots clés que l’on retrouve dans leurs feedbacks sont « enrichissant », « dynamique », « innovant », « concret ».

En plus d’apporter un contenu théorique qui accompagnera les stagiaires dans leur quotidien et dans leurs relations professionnelles, ComColors propose à ses stagiaires une application concrète des concepts grâce à nos différents outils digitaux. Les stagiaires ajoutent aussi l’idée que la formation leur a permis de se découvrir et de s’ouvrir plus facilement en laissant transparaître leurs talents et qualités naturelles, qu’ils dissimulaient parfois. Enfin, la formation les amène à adopter un nouveau mode de communication qui leur permet de mieux comprendre les autres et de savoir faire passer leur message dans tous types de situations.

« Cette formation donne des clés de compréhension sur sa propre personnalité et celle des autres, aide à expliquer les comportements donc à mieux gérer le « vivre ensemble » dans l’entreprise mais aussi dans un cadre beaucoup plus large » - Anne-Marie, formation Mieux se Connaître pour Mieux Communiquer.

« En plus d'outils pour gérer les conflits, j'ai appris beaucoup sur mon mode de fonctionnement et celui des autres » - Katia, formation Gestion des Conflits.

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