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Des titres professionnels pour (re)trouver un poste

Titre professionnel à Lyon avec Agiss Formation

Créé en 1996, l’organisme Agiss Formation s’adapte aux besoins du marché. C’est pourquoi il propose désormais trois titres professionnels qui présentent de nombreux avantages pour les participants.

Parce que les diplômes sont souvent plus valorisés que les attestations de compétences, Agiss Formation propose depuis deux ans trois titres professionnels : gestionnaire de paie, secrétaire assistante et assistante RH « Nous (essayons d’être) sommes à l’écoute des besoins des entreprises, des salariés et des demandeurs d’emploi, et nous nous sommes rendu compte qu’il était intéressant de mettre en place ces quatre offres », explique Nadia Benabed, chargée de développement. Ces formations certifiantes visent tous types de publics : professionnels en poste, étudiants, salariés en reconversion, mais aussi personnes à la recherche d’un emploi, avec notamment un taux de retour à l’emploi après la formation de gestionnaire de paie qui atteint les 80 % au bout de trois mois et les 100 % au bout de six.

500 heures pour un Bac à Bac +2

D’une durée de 4 à 6 mois pour 500 heures au total, entièrement en présentiel, ces cours, exercices pratiques et travail en autonomie sont organisés par sessions (trois ou quatre par an) et se complètent par six semaines de stage en entreprise. « Nous accompagnons les participants dans la recherche de stage, la rédaction de CV et de lettre de motivation et la préparation de l’entretien. Ca les aide aussi à l’issue de la formation pour le retour à l’emploi. » Des livrets d’évaluation et des examens blancs sont prévus tout au long de la formation afin d’évaluer le niveau de compétences et l’acquisition de nouvelles notions. Puis, après la période de stage, les participants doivent rédiger un dossier professionnel et participer à un examen écrit et à un oral face à un jury. Ce qui permet de décrocher un équivalent à un Bac +2 pour les titres de gestionnaire de paie et assistante RH et à un Bac pour celui de secrétaire assistante.

Et si vous n’avez pas besoin de tout ça ? Pas de problème : les formations sont organisées par modules. « Pour chaque cas, nous procédons à l’analyse du besoin. Par exemple, quelqu’un qui souhaiterait suivre la formation de gestionnaire de paie mais qui maîtriserait déjà la partie administration du personnel serait dispensé de ces modules et ne suivrait que la partie paie. Même chose pour le pack Office : si la personne a déjà un niveau perfectionné, elle n’aura pas à se reformer dessus. En revanche elle sera bien évaluée pour valider son niveau et obtenir le titre professionnel. »

Combien ça coûte ?

En ce qui concerne le financement, il ne faut pas hésiter à se renseigner. Les formations sont éligibles au CPF (Compte personnel de formation) et peuvent entrer dans le cadre de la VAE (Validation des acquis de l’expérience), et Nadia Benabed rappelle : « un titre professionnel peut sembler long et coûteux, mais il y a des modes de financement en fonction de la situation de chacun, qui sont assez mal connus. Nous pouvons donner des conseils sur cette thématique. »

Découvrez l'offre de formations d'Agiss Formation

Pour aller plus loin

>> Management de proximité et management de la diversité : des formations certifiantes pour s’accomplir, progresser, évoluer


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