Les entreprises se présentent

Interviews : Les entreprises se présentent

Comment les entreprises mettent en place leur plan de formation ? Quelle est leur opinion vis-à-vis de la réforme de la formation professionnelle ? Quels sont leurs bonnes pratiques et leurs challenges ? Découvrez toutes les interviews de responsables RH et de la formation.

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Laure Wagner   

"Share more, Learn More": BlaBlaCar et sa vision de la formation

BlaBlaCar, leader du covoiturage en France, a défini la formation comme l'une des ses priorités pour l'année 2015. L'entreprise a développé plusieurs outils innovants autour du concept "Share more, Learn more". Explications avec Laure Wagner, responsable communication et membre de l'équipe fondatrice.

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Nathalie Perrin       

Argon Consulting et les organismes de formation: une relation durable

Argon Consulting, cabinet de conseil indépendant, cherche à établir des relations durables avec les organismes de formation. Pour identifier les organismes de qualité, l'entreprise a recours deux outils principaux. Explications avec Nathalie Perrin, responsable des ressources humaines. 

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Emmanuelle Pays     

"D’abord qui, ensuite quoi" : Extia et sa politique RH

Extia, société de conseil en ingénierie, cherche à concilier performance et bien-être au travail. "D'abord qui, ensuite quoi" est le principe fort sur lequel repose la politique des ressources humaines de l'entreprise. Explications avec Emmanuelle Pays, directrice des ressources humaines. 

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Isabelle Bordas   

Sarenza: "Une bonne formation, c'est un bon formateur"

Sarenza, leader de la vente de chaussures et d'accessoires sur internet, partage sa vision de la formation. Selon Isabelle Bordas, directrice des ressources humaines, le rôle du formateur est central dans le choix d'une formation: "une bonne formation, c'est un bon formateur". Explications. 

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